Skip to main content
Vacature-alerts

Engels / Frans / Nederlands

Start je carrière met impact.
 
Kies voor een betekenisvolle start van je loopbaan en maak elke dag het verschil. In een ondersteunende en inclusieve werkomgeving krijg je alle kansen om te groeien, jezelf te ontwikkelen en je talenten volop te benutten in een rol die bij jou past.
De inschrijvingen voor het Young Graduate Program 2027 zijn nu geopend.
Klik hieronder om te solliciteren voor het programma dat het beste bij jou past: Supply Chain of Commercial.
  
 

In het hart van het programma: Een gedetailleerd overzicht van het CCEP-avontuur

Het Young Graduate Program bij CCEP Belux is een boeiend driejarig traject dat ontworpen is om jouw carrière vorm te geven.
Dit programma start in september 2027 en biedt jaarlijks een nieuwe interessante rotatie. Afhankelijk van je profiel en ambities kies je voor een Supply Chain of Commercieel traject. Je wordt volledig ondergedompeld in de je specialisatie en volledig klaargestoomd om de leiders van morgen te worden. Bereid je voor om heel wat spannende uitdagingen aan te gaan en jouw professionele pad samen met ons te vormen!
Jouw groei is belangrijk dus gaan we verder dan je uitvoerende rol met praktijkervaring. We bieden ook formele training en begeleiding van een ervaren senior manager in de organisatie. Neem deel aan dynamische netwerkevenementen en bouw waardevolle connecties op binnen het bedrijf om je professionele netwerk te versterken.
Na afloop van het programma heb je de mogelijkheid om naadloos over te stappen naar een vaste manager positie binnen ons bedrijf. Dit programma verzekert doorgroei naar een leidinggevende rol na deze drie jaar.
Dit programma draait niet alleen om ervaring opdoen; het is een kickstart richting een leiderschapsrol binnen ons bedrijf!

Word lid van het team: Jouw pad door ons wervingsproces

Maak je klaar om jouw talent te tonen tijdens een unieke reis, met dynamische assessments en boeiende stappen die verder gaan dan de traditionele werving. Zo ontdekken we het buitengewone in elke kandidaat.
Ga mee op een reis die zowel persoonlijke als professionele groei belooft!
Doorheen het rekruteringsproces verloop je verschillende fasen: logisch redeneertesten, business case en een assessment dag. Meer gedetailleerde informatie vind je terug in de vacature.

Bekijk een blik op onze vorige beoordelingsdag

Laat je inspireren door een kijkje te nemen naar onze recente Assessment Day, waar de finalisten zich onderdompelden in onze dynamische cultuur en verbinding maakten met onze teams. Ontdek het enthousiasme, de passie en de authentieke betrokkenheid van de kandidaten terwijl ze ontdekken wat ons uniek maakt en de essentie van onze dynamische werkomgeving ten volle ervaren. Ga met ons mee op deze ontdekkingsreis en zie hoe onze Assessment Day deuren opent naar nieuwe kansen en inzichten.

De juiste match vinden: Profielen die we zoeken voor dit programma

Wij zoeken talenten met leiderschap ingebed in hun DNA, klaar om losgelaten te worden! Personen die verantwoordelijkheid nemen, samenwerken, denken op lange termijn en aan voortdurende verbetering werken, en zich met flexibiliteit bewegen. We zoeken ambitieuze individuen, bereid om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, met maximaal 18 maanden werkervaring (stages/studentenbanen uitgesloten). Ze moeten een moedertaalniveau hebben in Frans of Nederlands en vloeiend Engels spreken, evenals een geldig permanent visum/werkvergunning en een rijbewijs (gelieve deze informatie in je CV op te nemen). Tot slot moeten ze flexibel en mobiel zijn binnen de Belux-markt.

See some of our other content

  • Ontdeck CCEP Belux

    Great brands, great culture, great opportunities. That’s what you can expect at Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) Belux.

    View more

  • Sluit je aan bij ons team

    Bij CCEP Belux zijn we betrokken bij elke stap in het proces, van productie tot levering. Dit betekent dat je bij ons voortdurend de kans krijgt om te groeien.

    View more

  • Sfeer bij CCEP Belux

    Voor ons draait inclusie en diversiteit niet om statistieken. Het gaat erom een omgeving te creëren waari je de beste versie van jezelf kan zijn en altijd iemand hebt om op terug te vallen als je steun nodig hebt.

    View more