Carrièrepad: Kansen voor groei
Wij hechten veel waarde aan het bevorden van een cultuur van continue ontwikkeling en groei. Door samen te werken met al onze functies bieden we een scala aan mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling. Onze diverse functies strekken zich uit van productie en distributie, commerciële ontwikkeling en marketing, key account management, verkoop en klantenservice, evenals strategie en bedrijfsinzichten. We bieden ook essentiële ondersteunende functies in finance, IT, human resources en publieke zaken en communicatie, onder anderen.
Bij CCEP waarderen we interne ontwikkeling en zijn we ervan overtuigd dat er geen standaard loopbaanpad is. We moedigen onze medewerkers aan om verschillende richtingen te verkennen, omdat we een brede ervaring belangrijk vinden.
Sluit je aan bij ons en ontdek je potentieel met de vele ontwikkelingsmogelijkheden die beschikbaar zijn bij CCEP Belux.
Functies
Supply Chain
Onze geïntegreerde supply chain coördineert naadloos de productie en de opslag van onze dranken. De 'Red Fleet'-leveranciers en onze vertrouwde logistieke partners werken samen om tijdige leveringen aan onze klanten te garanderen. Hoewel we met trots opereren als een multinationaal bedrijf met een brede geografische aanwezigheid, ligt onze toewijding bij het bevorderen van lokale investeringen, werkgelegenheid, productie en distributie. We geven prioriteit aan betrokkenheid bij de gemeenschap en dragen actief bij aan het welzijn van de regio's waarin we opereren.
Meer weergeven Meer informatie
Hoofdkantoor
Ons hoofdkantoor, gevestigd in Anderlecht, is het hart van het bedrijf en herbergt essentiële afdelingen die onze diverse activiteiten ondersteunen. We hebben de PACS-afdeling (Public Affairs, Communicatie en Duurzaamheid), evenals teams die zich richten op strategie en commerciële ontwikkeling, de juridische afdeling, human resources, de supply chain en technologie. Deze functies werken harmonieus samen om onze gemeenschappelijke doelstellingen te bereiken.
Meer weergeven
Verkoop op de baan
Het verkoopsteam is verantwoordelijk voor de strategische distributie van onze producten, gedreven door een sterk verkoopsteam. Dit gedreven team bedient ongeveer 325.000 klanten in diverse sectoren, van horeca tot retail, in heel België. Dit doen ze steeds met een focus op een persoonlijke aanpak. Onze ambassadeurs spelen een cruciale rol bij het werven van nieuwe klanten, het ondersteunen van bestaande klanten en het bevorderen van de voortdurende groei en tevredenheid van al onze klanten.
Meer weergeven Meer informatie
Top Employer Award: Onze prestaties vieren
Coca-Cola Europacific Partners is uitgeroepen tot Top Employer in Europa door het Top Employers Institute! We weten dat onze mensen, cultuur en waarden het ware geheim van ons succes zijn. Ons motto is dat iedereen welkom is, de kans krijgt om te groeien en zich goed kan voelen in een veilige, open en inclusieve werkomgeving.
Hier in de Belux hebben we ook een individuele accreditatie ontvangen voor onze lokale markt. Dit is een echte erkenning van onze passie en inzet om onze medewerkers te ondersteunen bij elk belangrijk moment – van welzijn, inclusie en loopbaanontwikkeling tot beloning, talent en technologie.
Stemmen van binnenuit: Medewerkersgetuigenissen
Neem een kijkje achter de schermen en ontmoet de gepassioneerde mensen die onze wereldberoemde dranken dagelijks naar onze miljoenen consumenten brengen. Leer hoe ze deze geliefde dranken creëren, verkopen en distribueren, en mensen wereldwijd raken.
Sollicitatieproces: Hoe je ons team kunt versterken
Ontdek Onze Vacatures: Bekijk al onze openstaande functies op onze carrièrepagina. Om te voldoen aan de GDPR-wetgeving, accepteren wij geen cv’s via e-mail. Solliciteer op de functie die het beste past bij jouw ambities en doelen!
CV-Screening: Ons team beoordeelt elke sollicitatie om te controleren of de kwalificaties aansluiten bij de functie-eisen. Als je niet wordt geselecteerd, kan dit komen door niet volledig voldoen aan de criteria of door de gevorderde fase van de sollicitatieprocedure.
Gesprek met een Recruiter: Een online gesprek met een van onze recruiters om je vaardigheden, doelen en aansluiting bij onze bedrijfscultuur beter te leren kennen.
Online Test: Afhankelijk van de functie kan je worden uitgenodigd voor een online test, zodat we meer inzicht krijgen in jouw vaardigheden en potentiële bijdrage aan het team.
Persoonlijk Gesprek: Een face-to-face gesprek om dieper in te gaan op jouw expertise en mogelijke rol binnen ons team. We kunnen je ook een case study geven om je aanpak in realistische situaties te zien.
Beslissing en Welkom: Wacht er een nieuwe stap in je carrière! We zorgen voor een warm welkom en een soepel inwerkproces.
Wervingsvisie: Onze filosofie
Bij CCEP Belux doen we ons uiterste best om een vriendelijk en inclusief wervingsproces te voorzien. We moedigen kandidaten aan om hun specifieke behoeften of eventuele noodzakelijke aanpassingen te communiceren. Ons doel is om voor iedereen een aangename en toegankelijke ervaring te garanderen terwijl we samen deze reis aangaan.
We willen dat je de juiste omstandigheden hebt om binnen het bedrijf te groeien in een rol waarin je je gewaardeerd, beloond en geïnspireerd voelt!
Voor meer informatie kun je gerust contact opnemen met ons recruitmentteam: TalentAcquisitionBelux@ccep.com.