Onze weg naar succes is gebaseerd op uitzonderlijke service en uitstekende dranken, allemaal met duurzaamheid in gedachten. Maar, het echte geheime ingrediënt is ons geweldig team: meer dan 2000 getalenteerde medewerkers die werken op onze productiesites, kantoren en distributiecentra. We produceren niet enkel dranken; we creëren mogelijkheden. De reden waarom vele voor Coca-Cola Europacific Partners kiezen om hun carrière uit te bouwen.
Excellence omarmen: Onze cultuur en waarden
Als een wereldspeler met een lokale aanwezigheid combineren we lokale expertise met diverse marktinzichten, waarbij we grenzen verleggen en nieuwe mogelijkheden creëren. Sluit je aan bij CCEP Belux, een geweldige plek om te werken, waar mensen kunnen groeien, zich ontwikkelen en zich goed kunnen voelen, met oneindig veel leermogelijkheden en een cultuur die niet alleen je mening waardeert, maar ook je eigenheid omarmt.
Ons succesverhaal wordt geschreven door gepassioneerde, toegewijde en betrokken mensen. Bij CCEP is eensgezindheid onze sterkte, hierdoor gaan we verder dan individuele prestaties en naar een gemeenschappelijk succes.
In deze omgeving, waar geweldige mensen geweldige kansen krijgen, waar passie en betrokkenheid worden gewaardeerd en waar succes een gezamenlijke doel is, welkom bij CCEP – join for the brand, stay for the people.
Stemmen van binnenuit: Medewerkersgetuigenissen
Kom achter de schermen en ontmoet de gepassioneerde mensen die onze wereldberoemde dranken naar miljoenen consumenten brengen. Leer hoe onze collega's deze geliefde dranken creëren, verkopen en distribueren, en mensen wereldwijd bereiken.
Inclusie, Diversiteit en Gelijkheid: Bouwen aan een betere werkplek
Ons succes hangt af van onze mensen. We willen dat CCEP een geweldige plek is om te werken, waar mensen kunnen groeien, gelukkig zijn en zich goed voelen in een veilige, open, diverse en inclusieve werkomgeving. Inclusie, diversiteit en gelijkheid staan centraal in onze strategie. We bevorderen een cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn, gewaardeerd wordt en erbij hoort. Ons bedrijf floreert dankzij de diversiteit van onze mensen en het breed scala aan perspectieven en achtergronden.
Wanneer je je loopbaan bij ons begint, zul je een unieke visie ervaren die ons onderscheidt. We vinden het belangrijk om onze talenten te ondersteunen en hen de mogelijkheid te geven nieuwe zaken te ontdekken in elke fase van hun ontwikkeling.
Inclusie, Diversiteit en Gelijkheid: Onze fundamentele waarden
Gendergelijkheid en Gelijkheid: We zetten ons in voor gendergelijkheid en een evenwichtige vertegenwoordiging in leiderschap, kansen en verloning.
Cultuur en Erfgoed: We omarmen de etnische, culturele en religieuze diversiteit binnen Coca-Cola Europacific Partners Belux, wat onze culturele intelligentie versterkt.
Levensfasen: We ondersteunen onze mensen tijdens belangrijke levensfasen, zodat ze in elke fase van hun leven kunnen floreren.
Seksualiteit: We zijn leiders in LGBTQ+ -inclusie, en bevorderen een cultuur waarin diversiteit genormaliseerd is en elke medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Beperkingen: We vinden het belangrijk om een omgeving te creëren waar gelijke kansen zijn en ondersteuning beschikbaar is voor alle beperkingen, zodat elke medewerker zich volledig kan ontplooien.
Welzijn: Het ondersteunen van de gezondheid van onze medewerkers
Bij CCEP is de veiligheid en het welzijn van onze medewerkers onze absolute topprioriteit.
Onze cultuur van 'veiligheid boven alles' streeft ernaar een Zero Harm-werkplek te kunnen organiseren en behouden. We investeren in het trainen van onze mensen in veilige werkpraktijken, waarbij gevaren snel worden geïdentificeerd en gecorrigeerd.
We weten dat veiligheid ieders verantwoordelijkheid is, en ons gezondheids-, veiligheids- en welzijnsbeleid zorgt ervoor dat we volgens de hoogste normen werken voor alle medewerkers, leveranciers, onderaannemers en bezoekers.
Ons welzijnsprogramma, Healthy@CCEP, richt zich op het ondersteunen en empoweren van onze medewerkers om gezondere keuzes te maken. Het is gebaseerd op de 5 pijlers van gezondheid: Lichaamsbeweging, Voeding, Mentaal Welzijn, Goed Voelen, en Financieel Beheer.
Dit is de Toekomst: ons actieplan voor duurzaamheid
Bij CCEP willen we hard werken voor ons milieu. Daarom hebben we ons actieplan voor duurzaamheid geïntroduceerd, "Dit is de Toekomst" (This is Forward). Dit actieplan bevat verplichtingen met betrekking tot onze dranken, onze verpakkingen en onze positieve impact op de lokale samenleving.
Tegen 2025 willen we:
- 50% van de verkoop behalen met laag- of caloriearme dranken
- 100% van de verpakkingen inzamelen
- minstens 50% gerecycled plastic gebruiken in PET-flessen
- ten minste 40% van de managementfuncties vervullen met vrouwen