Skip to main content
Vacaturemeldingen

Maak optimaal gebruik van de kans om je droombaan te vinden. Maak gebruik van de voorbereidingstijd om ervoor te zorgen dat je op je best presteert. Het lijkt misschien vanzelfsprekend, maar bekijk het functieprofiel en zorg dat je genoeg tijd hebt om de verantwoordelijkheden te begrijpen en hoe ze passen bij je ervaring en vaardigheden. Als je hulp nodig hebt, kun je contact met ons opnemen. Het is onze topprioriteit om het proces voor jou toegankelijker te kunnen maken.

Veelgestelde vragen:

Het helpt om na te denken over een aantal algemene vragen die tijdens interviews worden gesteld. Het voorbereiden van een antwoord hierop is een goede manier om jezelf een voorsprong te geven. Ze klinken misschien als voor de hand liggende vragen, toch zijn de antwoorden niet altijd voor de hand liggend. Vergeet niet je meest recente en relevante ervaring te benadrukken voor de rol waarop je solliciteert.

Hier zijn een paar voorbeeldvragen:

Waarom wil je deze baan?
Neem de interviewers mee in je verhaal. Je achtergrond, vaardigheden, ervaringen en passies. Vertel hen hoe en waarom je hier staat en hoe je hier gekomen bent. Elke voorbereiding op de functie kan hierbij nuttig zijn.

Wat zijn je sterke punten?
Kies twee of drie punten die volgens jou relevant zijn voor de functie. Bereid deze punten voor door middel van persoonlijke voorbeelden, die laten zien hoe je je vaardigheden en ervaring hebt gebruikt om resultaten te bereiken.

Wat zijn de gebieden waarin je je wilt verbeteren?
Geef aan wat je hebt gedaan om je verder te kunnen ontwikkelen. Omarm constructieve feedback, omdat dit ontwikkeling en verdere groei mogelijk maakt. Vergeet niet dat we altijd blijven leren.

Wat is je grootste prestatie geweest?
Bereid altijd verschillende voorbeelden voor, maar benadruk tijdens je gesprek één voorbeeld die relevant is voor de functie.

Aan de hand van jouw sterke punten laat je zien hoe dit gaat helpen om succesvol te kunnen zijn in de functie.

Zijn er vragen die je wilt stellen?
Denk na over alles wat je nog zou willen weten over de functie en bereid een aantal goede vragen voor.

Tips:

Er is een goede methode die je kunt gebruiken om vragen te beantwoorden op een korte en gestructureerde manier. Dit wordt de STARR-methode genoemd:
Situatie – wat was de situatie en wanneer vond het plaats?

Taak – wat was jouw taak en wat was het doel hiervan?

Actie – welke actie heb je ondernomen om dit doel te bereiken?

Resultaat – Wat was het resultaat?

Reflectie – hoe kijk je hierop terug? Waar ben je trots op en wat zou je anders doen?

Ontspan, je gaat het goed doen!

Ons interviewproces kan in het hele bedrijf variëren. Zo kan je interview live of online zijn. Onze aanpak in het interviewen is echter consistent. We kijken naar jouw ervaring en vaardigheden, jouw match met onze cultuur en jouw passie om bij ons te komen werken. Het is van belang je interview voor te bereiden, dus wees nieuwsgierig naar ons bedrijf, onze waarden en onze cultuur. Naast de voorbereiding vinden we het belangrijk dat je jezelf bent. We willen dat je je ontspant en geniet van de ervaring. En vergeet niet dat dit ook voor jou een kans is om ons vragen te stellen.

Ten slotte klinkt dit misschien voor de hand liggend, maar plan je reis tijdig, of neem de tijd om jouw technologie in te stellen als het gesprek online is. Als je voldoende tijd neemt voor praktische voorbereidingen, kun je ontspannen je gesprek in gaan.

Wat als ik een presentatie geef?

Zorg ervoor dat je duidelijk hebt wat er van je wordt verwacht en in welk format we je presentatie verwachten. Neem genoeg tijd voor oefening en timing. Iemand vragen om naar je te luisteren kan ook nuttig zijn.

Vergeet niet te glimlachen. Kijk naar de gesprekspartners en neem de tijd om rustig adem te halen.

Ten slotte, vergeet één ding niet: Als je deze kans grijpt; geloof in jezelf.. Je kunt het!