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Alertas de emprego

Tire o máximo partido da sua oportunidade de conseguir aquele emprego de sonho. Maximize o seu tempo de preparação para garantir o seu melhor desempenho no dia. Pode ser escusado dizer, mas dê uma vista de olhos ao perfil da função e certifique-se de que dedica tempo suficiente para compreender as responsabilidades e a forma como estas correspondem à sua experiência e competências. A ajuda está ao seu alcance se precisar dela, por isso, por favor contacte-nos se pudermos ajudar a tornar o nosso processo mais acessível para si - esta é a nossa principal prioridade.

Perguntas frequentes:

Ajuda ter uma ideia sobre algumas perguntas comuns que são feitas em entrevistas. Preparar uma resposta para estas é uma ótima forma de se dar a si próprio/a uma vantagem. Podem soar como perguntas óbvias, porém, muitas vezes, as respostas não são as mais adequadas. Lembre-se de destacar a sua experiência mais recente e relevante para a função a que se candidata.

Aqui estão algumas para começar:

Porque é que quer este trabalho?

Fale sobre a sua história. A sua formação, competências, experiências e paixões. Use-os para pintar um quadro de como e porquê chegou até aqui. Qualquer pesquisa que tenha feito sobre a função será muito útil.

Quais são os seus pontos fortes?

Escolha dois ou três que lhe pareçam relevantes para a função. Prepare-se para demonstrar os seus pontos fortes através de exemplos pessoais anteriores que demonstrem como utilizou as suas competências e experiência para alcançar resultados.

Em que áreas gostaria de melhorar?

Escolha algo em que tenha tomado medidas para continuar a desenvolver-se. Como a capacidade para aceitar um feedback construtivo, uma vez que permite o auto-aperfeiçoamento. Lembre-se, estamos sempre a aprender.

Qual foi a sua maior realização?

Destaque um que seja relevante para a função, mas prepare vários exemplos, pois estes mostrarão os seus pontos fortes e como as suas competências e experiência o/a ajudarão a ter sucesso na função.

Alguma pergunta que gostaria de fazer?

Pense em como os requisitos de flexibilidade e localização se adequariam ao seu estilo de vida atual e sobre qualquer coisa que possa não ter ficado clara.

Dicas:

Há uma técnica de boas práticas que pode utilizar para responder a perguntas ligadas às nossas Formas de Trabalhar. Chama-se técnica STAR:
Situação - qual era a situação e quando é que ela ocorreu?
Tarefa - qual era a tarefa, e qual era o objectivo?
Ação - que acção tomou para o atingir?
Resultado - o que aconteceu como resultado da sua ação?

Relaxe, vai ser fantástico!

O nosso processo de entrevista pode variar em toda a nossa organização. Isto significa que a sua entrevista pode ser presencial ou online. No entanto, a nossa abordagem à entrevista é consistente. Vamos analisar a sua experiência e competências, o seu alinhamento com a nossa cultura, e a sua paixão em juntar-se a nós. É melhor vir preparado/a para a entrevista, por isso seja curioso/a acerca da nossa empresa, os nossos valores e a nossa cultura. Para além da preparação, o mais importante é natural - queremos que relaxe e desfrute da experiência. E não se esqueça, esta é uma oportunidade para nos fazer perguntas também.
Finalmente, isto pode parecer óbvio, mas prepare a entrevista, ou dê tempo para configurar a tecnologia, se o processo for online. Dar tempo suficiente para preparações práticas ajuda a garantir que está pronto/a e relaxado/a.

E se eu fizer uma apresentação?

Certifique-se de que é claro/a sobre o que lhe estão a pedir e em que formato esperamos que a sua resposta esteja. Pratique bastante antes e fale com tempo. Pedir a alguém que o/a ouça também poderá ser de grande utilidade.

E não se esqueça de sorrir. Enfrente os apresentadores e respire calmamente.

Por fim, lembre-se de uma coisa: se está à procura de uma nova oportunidade connosco, acredite em si próprio... você consegue!