Über uns
Wir sind Deutschlands größtes Getränkeunternehmen: über 5.000 Menschen, 24 Standorte (13 Werke & 11 andere Standorte) und rund 60 Getränke, die hier im ganzen Land produziert und vertrieben werden. Von Klassikern wie Coca-Cola, Fanta und Sprite bis hin zu Mineralwasser, Bio-Limonaden und Energydrinks ist unser Sortiment genauso vielfältig wie unser Team und die Möglichkeiten, die du bei uns findest.
Menschen bei Coca-Cola
Hinter jeder Flasche mit unseren kultigen Getränken stehen Menschen, die sie mit Leidenschaft und Stolz produzieren und vertreiben – mit dem perfekten Mix aus lokalem Engagement und globaler Inspiration. Unsere Rezepte mögen geheim sein, aber eines ist ganz einfach: Ohne Teamwork gibt’s keine Coca-Cola.
Top-Arbeitgeber 2025
Zum vierten Mal in Folge hat das Top Employers Institut Coca-Cola Europacific Partners Deutschland 2025 als Top Employer in Deutschland ausgezeichnet.
Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit:
Wir etikettieren Flaschen, nicht Menschen.
Bei Coca-Cola Europacific Partners ist es uns wichtig, die Vielfalt der Menschen und Gemeinschaften widerzuspiegeln, für die wir täglich arbeiten. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem jede*r willkommen ist, sich selbst sein kann, Wertschätzung erfährt und sich zugehörig fühlt. Denn wir sind überzeugt: Die unterschiedlichen Talente, Perspektiven und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden machen uns stärker – und tragen jeden Tag zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Vielfalt ist ein wichtiger Teil unseres Erfolgs. Deshalb setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle willkommen fühlen und ihr Potenzial entfalten können.
Bereits 37,3 % unserer Führungspositionen sind mit Frauen besetzt – und wir möchten diesen Anteil weiter erhöhen.
Unterschiedliche Perspektiven machen uns stärker. Deshalb fördern wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen, Erfahrungen und Identitäten ihre Ideen einbringen können.
Als Stonewall Global Diversity Champion setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich unsere LGBTQ+-Kolleg*innen sicher fühlen und authentisch sie selbst sein können.
Außerdem unterstützen wir die Valuable 500 und fördern aktiv die Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Unser Ziel ist es, Barrieren abzubauen und allen die gleichen Chancen zu bieten, ihre Karriere erfolgreich zu gestalten.
Und jetzt bist Du gefragt. Was können wir noch besser machen? Welche Themen sind Dir wichtig? Teile Deine Ideen mit uns und hilf uns dabei, CCEP jeden Tag ein Stück inklusiver zu machen. Wir freuen uns auf Dein Feedback.
Nachhaltigkeit: This is Forward
Eine nachhaltige Zukunft entsteht nicht von allein – wir gestalten sie aktiv mit. Deshalb setzen wir mit unserem konzernweiten Nachhaltigkeitsprogramm "This is Forward" konkrete Maßnahmen um, die Menschen, Umwelt und Gemeinschaften gleichermaßen zugutekommen.
This is Forward ist ein fester Bestandteil unserer langfristigen Unternehmensstrategie. Der Fokus liegt auf vier zentralen Handlungsfeldern, in denen wir einen messbaren Beitrag leisten können – im Einklang mit den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen.
This is Forward: Unsere vier Schwerpunkte
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Klima
Unser Ziel: Netto-Null-Treibhausgasemissionen entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette bis 2040.
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Verpackungen
Wir reduzieren die Auswirkungen unserer Verpackungen und fördern eine funktionierende Kreislaufwirtschaft – damit wertvolle Materialien wiederverwendet werden können.
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Wasser & Natur
Wir schützen Wasserressourcen und setzen uns für gesunde Ökosysteme entlang unserer Wertschöpfungskette ein.
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Gemeinschaften
Wir fördern Inklusion, schaffen faire Chancen und stärken soziale sowie wirtschaftliche Teilhabe.