À Propos de CCEP
Nous sommes CCEP
Les chiffres de CCEP
Nos récompenses
Notre réussite est due à notre culture d'entreprise ainsi qu'à la passion et à l'engagement de nos collaborateurs. Nous voulons que CCEP soit un environnement de travail exceptionnel, où chacun puisse grandir, s'épanouir et se sentir bien dans un environnement bienveillant, ouvert et inclusif. Nos récompenses et nos engagements reflètent cette ambition.
Diversité et Inclusion: Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes
Chez CCEP, tout le monde est bienvenu. L’inclusion et la diversité ne sont pas seulement des valeurs, elles constituent aujourd'hui notre force.
L’accès des femmes à des postes de direction est un élément important de notre réussite. Nous progressons régulièrement : 37,3 % des postes de direction sont occupés par des femmes, plus de 48% en France - nous faisons des progrès constants dans une logique d'amélioration continue. Nous écoutons nos amis et collègues issus de la diversité afin de transformer nos mots en action et d'aller plus loin ensemble dans la construction d'une société encore plus inclusive. En tant que champion mondial de la diversité (certifié par Stonewall), nous proposons un endroit bienveillant où nos collègues LGBTQ+ peuvent rayonner avec fierté. En France, nous somme signataires de la Charte LGBTQ+ de L’Autre Cercle et avons pris l'engagement de renforcer l'inclusion et la visibilité des personnes LGBT+ dans notre organisation. Pour tous nos collègues en situation de handicap, nous sommes également fiers d'avoir signé le Valuable 500. Nous sommes engagés à 100 % pour mettre au coeur de nos priorités business l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Si ce que vous avez lu ici ne vous a pas permis de vous identifier et de vous sentir bienvenu, venez échanger avec nos équipes ! Dites-nous ce que nous pouvons faire de plus pour vous aider à vous sentir chez nous, comme chez vous. Nous sommes à votre écoute.
Développement Durable: En Action
Prendre soin de la planète et de ses habitants est l'une de nos principales priorités. Nous avons élaboré un plan d'action durable avec nos clients, nos ONG et nos fournisseurs afin d'atteindre les objectifs de développement durable établis par les Nations Unies.
À long terme, cela signifie réduire nos émissions de gaz à effet de serre de 30 % sur l'ensemble de notre chaîne de valeur d'ici à 2030 et atteindre le net zéro dans nos émissions d'ici à 2040. Comment ? Nous veillons à ce que 100 % de nos emballages soient recyclables ou réutilisables. Nous travaillons également avec des partenaires locaux et nationaux pour collecter 100 % de nos emballages en Europe de l’Ouest, notamment en soutenant la mise en place de systèmes de collecte efficaces.
Nous devons aussi penser aux effets à court terme dans nos communautés ; c'est pourquoi nous nous sommes engagés à réduire de 20 % la quantité d'eau que nous utilisons dans nos usines pour la fabrication de nos produits. Nous nous préoccupons également de l'impact sur l'eau de notre chaîne d'approvisionnement, en réapprovisionnant 100 % de l'eau que nous utilisons dans les régions touchées par le stress hydrique.
L'éthique et les droits de l'Homme sont déjà au cœur de notre Supply Chain, mais nous nous engageons à nous améliorer de manière continue. Afin de préserver les ressources, nous garantissons que 100 % de nos ingrédients agricoles et matières premières proviennent systématiquement de sources durables.