Om CCEP
Vi er Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), en gruppe trendsettere, magiske skapere og verdensledere. Fra Europa og Australia til New Zealand, Indonesia og Filippinene er vi et team med over 42,000 innovatører og merkeambassadører , som bringer ikoniske merker og familiefavoritter til over 600 millioner kunder. Vi er forpliktet til å skape øyeblikk av glede og tilknytning – innenfor vår virksomhet og samfunnet som helhet.
Vi er CCEP
Det er våre mennesker som gjør CCEP til et bra sted. Med vår oppskrift på lidenskap, innovasjon og en tørst etter å inspirere til bærekraftig endring, skaper vi ideer som hjelper oss med å bygge videre på fremtiden til våre merkevarer. Fra å bringe ikoniske smaker til globale samfunn til å holde seg i forkant av en stadig skiftende digital verden, holder vi oss foran kurven. Lokalt tenkende og globalt inspirert, her kan du skape magi.
CCEP Nøkkeltall
Våre utmerkelser
Vår suksess er drevet av vår kultur og vårt ansattes lidenskap og engasjement. Vi ønsker at CCEP skal være et flott sted å jobbe hvor folk kan vokse, være lykkelige og trives på en trygg, åpen og inkluderende arbeidsplass. Våre utmerkelser og forpliktelser gjenspeiler disse målene.
Mangfold og inkludering: Vi setter merkelapper på flasker, ikke på mennesker
Hos CCEP verdsetter vi deg for at du er deg selv. En mangfoldig blanding av ideer, innsikt og perspektiver fra teamet vårt hjelper oss med å holde virksomheten vår frisk, og vårt globale fellesskap av kunder oppdatert – nå og i fremtiden.
Å styrke kvinner er en viktig del av vår oppskrift på suksess. Vi gjør en jevn fremgang – 37.3 prosent av lederteamrollene holdes av kvinner, og vi tar sikte på å gjøre mer. Våre venner og kolleger fra ulike etniske grupper gir uvurderlig innsikt, og vi jobber hardt for å lytte til deres perspektiver for å gjøre CCEP enda mer inkluderende. Som Stonewall Global Diversity Champion tilbyr vi et trygt sted for våre LGBTQ+-kolleger å være stolte av hvem de er. Og vi er stolte av å signere det verdifulle 500-løftet – noe som betyr at vi setter inkludering av personer med funksjonsnedsettelser på vår agenda for bedriftsledelse for å hjelpe kolleger med funksjonsnedsettelser med å lykkes i karrieren.
Vi ønsker også å høre fra deg. Kan vi gjøre mer? Kan våre nåværende mål inkludere aspekter som er skreddersydd for deg? La oss få vite hva vi kan gjøre for å hjelpe deg med å føle at du hører hjemme – vi lytter.
Bærekraft: This is Forward
Å ta vare på planeten og menneskene er en av våre viktigste prioriteringer. Vi har opprettet en bærekraftig handlingsplan med våre kunder, frivillige organisasjoner og leverandører for å møte målene til FNs bærekraftsmål.
På lang sikt betyr dette å redusere klimagassutslippene med 30% i hele verdikjeden vår innen 2030 og nå netto nullutslipp innen 2040. Hvordan? Vi sikrer at 100% av vår primære emballasje er resirkulerbar eller gjenbrukbar. Vi samarbeider også med lokale og nasjonale partnere for å samle inn 100% av emballasjen vår i Vest-Europa – inkludert støtte for godt utformede retursystemer for deponering.
Våre kortsiktige mål har alltid våre lokalsamfunn i tankene. Vi jobber hardt for å redusere vannet vi bruker i produksjonen med 20% og for å håndtere vannpåvirkninger i forsyningskjeden vår, og etterfylle 100% av vannet vi bruker i områder med vannreduksjon.
Menneskerettigheter og etikk er allerede i hjertet av forsyningskjeden vår, men det betyr ikke at vi ikke kan gjøre mer – vi lover å fortsette å forbedre dette ved alle anledninger. Og med bærekraft i tankene garanterer vi at 100% av våre viktigste landbruksingredienser og råvarer alltid kommer fra bærekraftige kilder.