Om CCEP
Vi er Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), en gruppe trendsettere, magiske skapere og verdensledere. Fra Europa og Australia til New Zealand, Indonesia og Filippinene er vi et team med over 42,000 innovatører og merkeambassadører , som bringer ikoniske merker og familiefavoritter til over 600 millioner kunder. Vi er forpliktet til å skape øyeblikk av glede og tilknytning – innenfor vår virksomhet og samfunnet som helhet.
Vi er CCEP
Det er våre mennesker som gjør CCEP til et bra sted. Med vår oppskrift på lidenskap, innovasjon og en tørst etter å inspirere til bærekraftig endring, skaper vi ideer som hjelper oss med å bygge videre på fremtiden til våre merkevarer. Fra å bringe ikoniske smaker til globale samfunn til å holde seg i forkant av en stadig skiftende digital verden, holder vi oss foran kurven. Lokalt tenkende og globalt inspirert, her kan du skape magi.
Våre utmerkelser
Vår suksess er drevet av vår kultur og vårt ansattes lidenskap og engasjement. Vi ønsker at CCEP skal være et flott sted å jobbe hvor folk kan vokse, være lykkelige og trives på en trygg, åpen og inkluderende arbeidsplass. Våre utmerkelser og forpliktelser gjenspeiler disse målene.
Inclusion, Diversity and Equity: We label bottles, not people
At CCEP reflecting the markets and communities we serve is important for our business. We are fostering a culture where everyone's welcome to be themselves, be valued and belong. Our business thrives on the unique talents, perspectives, and energy that all of our people bring to the table.
Å styrke kvinner er en viktig del av vår oppskrift på suksess. Vi gjør en jevn fremgang – 37.3 prosent av lederteamrollene holdes av kvinner, og vi tar sikte på å gjøre mer. Våre venner og kolleger fra ulike etniske grupper gir uvurderlig innsikt, og vi jobber hardt for å lytte til deres perspektiver for å gjøre CCEP enda mer inkluderende. Som Stonewall Global Diversity Champion tilbyr vi et trygt sted for våre LGBTQ+-kolleger å være stolte av hvem de er. Og vi er stolte av å signere det verdifulle 500-løftet – noe som betyr at vi setter inkludering av personer med funksjonsnedsettelser på vår agenda for bedriftsledelse for å hjelpe kolleger med funksjonsnedsettelser med å lykkes i karrieren.
Vi ønsker også å høre fra deg. Kan vi gjøre mer? Kan våre nåværende mål inkludere aspekter som er skreddersydd for deg? La oss få vite hva vi kan gjøre for å hjelpe deg med å føle at du hører hjemme – vi lytter.
Sustainability: This is Forward
We’re moving forward on sustainability by using our business and our brands to build a better shared future. For people. For the planet.
We’re doing this through our Group wide sustainability action plan : This is Forward. This plan sits at the heart of our long-term business strategy.
It sets out the actions we are taking on four key environmental topics, where we know we can make a significant difference, aligned with the United Nations’ Sustainable Development Goals.
This is Forward: Our four headline commitments
-
Climate
Decarbonise our entire value chain to reach Net Zero GHG emissions by 2040
-
Packaging
Reduce the impact of our packaging and shrink our carbon footprint, aiming to collect, recycle or reuse our packaging so valuable materials can be used again
-
Water and Nature
Achieve water security across our value chain by addressing local water challenges and improving watershed health
-
Communities
Champion inclusion, challenge inequality and support economic mobility