Skip to main content
Search jobs

Om CCEP

Vi är Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), en grupp trendsättare, magiskapare och världsledare. Från Europa och Australien till Nya Zeeland, Indonesien och Filippinerna är vi ett team på över 42 000 innovatörer och ambassadörer som levererar ikoniska varumärken och familjefavoriter till över 600 miljoner kunder. Vi är engagerade i att skapa stunder av glädje och samhörighet – både inom vår verksamhet och i samhället som helhet.

Vi är CCEP

Våra medarbetare gör oss fantastiska. Med vårt recept på passion, innovation och en törst att inspirera till hållbar förändring, bubblar vi av idéer som hjälper oss att bygga vidare på framtiden för våra varumärken. Från att erbjuda ikoniska smaker till globala samhällen till att ligga i framkant i en ständigt föränderlig digital värld, strävar vi efter att alltid ligga steget före. Med ett lokalt fokus och global inspiration kan du här få magi att hända.

Siffror för CCEP

CCEP People
42 k
globala anställda
31
länder
CCEP Product
22.3 bn
miljarder liter sålda per år.
5.2 %
minskning av genomsnittligt socker per liter under 2022 (Europa) jämfört med 2019
CCEP Partneship
14.5 K
leverantörer
4 M
kunder
CCEP places
100
tillverkningsanläggningar
105
års tillverkning av Coca‑Cola
CCEP Planet
8.5%
av den PET som användes i våra plastflaskor var återvunnen PET
98.7%
av våra förpackningar i Europa var återvinningsbara

Mångfald och Inkludering: Vi märker flaskor, inte människor

På CCEP värdesätter vi dig för den du är. En mångfald av idéer, insikter och perspektiv från vårt team hjälper oss att hålla vår verksamhet levande och vår globala kundkrets uppdaterad – nu och i framtiden.

Att stärka kvinnor är en viktig del av vårt framgångsrecept. Vi gör stadiga framsteg – 37,3 procent av våra ledarroller innehas av kvinnor, och vi strävar efter att göra mer. Våra vänner och kollegor från olika ursprung och minoritetsgrupper bidrar med värdefulla insikter, och vi arbetar hårt för att lyssna på allas perspektiv för att göra CCEP ännu mer inkluderande. Som Stonewall Global Diversity Champion erbjuder vi en trygg miljö för våra HBTQ+-kollegor att växa med stolthet. Och vi är stolta över att ha undertecknat Valuable 500-åtagandet – vilket innebär att vi sätter inkludering av personer med en funktionsvariation på vår agenda för att hjälpa kollegor med funktionsvariation att lyckas i sina karriärer.

Vi vill också höra från dig. Kan vi göra mer? Behöver våra nuvarande mål inkludera mer anpassade aspekter som kan skräddarsys för dig? Låt oss veta vad vi kan göra för att få dig att känna att du är inkluderad – vi är idel öra.

Hållbarhet: This is Forward

Att ta hand om planeten och dess invånare är en av våra främsta prioriteringar. Vi har skapat en hållbar handlingsplan tillsammans med våra kunder, icke-statliga organisationer och leverantörer för att möta FN:s globala hållbarhetsmål.

På lång sikt innebär det att minska våra utsläpp av växthusgaser med 30% i hela vår värdekedja till 2030 och nå nettonollutsläpp till 2040. Hur? Vi säkerställer att 100% av våra primära förpackningar är återvinningsbara eller återanvändbara. Vi samarbetar också med lokala och nationella partners för att samla in 100% av våra förpackningar i Västeuropa – inklusive stöd för väl utformade pantsystem.

Våra kortsiktiga mål har alltid våra samhällen i åtanke. Vi arbetar hårt för att minska vattenanvändningen i vår tillverkningen med 20% och för att hantera vattenpåverkan i vår leveranskedja, samt återföra 100% av det vatten vi använder i områden med vattenstress.

Mänskliga rättigheter och etik är redan centrala delar av vår leverantörskedja, men det betyder inte att vi inte kan göra mer – vi lovar att fortsätta förbättra oss vid varje tillfälle. Med hållbarhet i fokus garanterar vi att 100% av våra viktigaste ingredienser och råvaror från jordbruk alltid kommer från hållbara källor.